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企業(yè)年金有什么用
企業(yè)年金作為一種重要的員工福利，其實(shí)際意義是為員工提供一個(gè)退休后的經(jīng)濟(jì)保障。
通過(guò)企業(yè)年金計(jì)劃，員工可以在退休后獲得額外的養(yǎng)老收入和醫(yī)療保障，減輕退休后生活的負(fù)擔(dān)。企業(yè)年金對(duì)于企業(yè)而言，也可以起到一定的福利吸引和人才留存
企業(yè)年金離職的時(shí)候怎么辦?
企業(yè)年金離職后可以這樣處理：
【1】辦理企業(yè)年金險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
職工從單位離職時(shí)，可以辦理年金險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，按照之前企業(yè)的年金方案歸屬規(guī)則，將屬于職工的年金資金權(quán)益歸屬到個(gè)人的賬戶中后就可以正式辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果職工不符合轉(zhuǎn)移條件的話，職工就需要先處理好原單位的相關(guān)業(yè)務(wù)才可。
【2】退休后領(lǐng)取
企業(yè)年金在離職之后，可以在退休之后一次性申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，職工在未到退休年齡時(shí)離職了，不允許從個(gè)人賬戶中提前提取企業(yè)年金。
【3】特殊處理
如果是因?yàn)橐馔饣蛘呤羌膊≡蚨鴮?dǎo)致沒(méi)有了勞動(dòng)能力，雖然沒(méi)有達(dá)到法規(guī)的退休年齡，但是只要是職工喪失勞動(dòng)能力且和企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系的可以在離職之后直接提取企業(yè)年金。
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